Hur betalas lönen
•
Lön i Sverige
Att få betalt för sitt arbete kan se lite olika ut beroende på om man är anställd, driver egen firma eller är egenanställd. Vi har dykt ner bland begreppen och tagit fram en översikt så att det blir lite enklare att förstå hur stor summa som hamnar på kontor och var resten av pengarna tar vägen.
Hur fungerar det med lön när man är anställd?
Att få lön som anställd är den absolut vanligaste formen av ersättning i Sverige. Under 2017 uppgick det totala antalet anställda till nästan 4.5 miljoner personer. Merparten av dom anställda återfanns inom den privata delen av arbetsmarknaden medan resterande arbetade inom den offentliga sektorn. Under 2018 uppgick medellönen i Sverige till 34,600 SEK per månad. Medellönen är summan av anställdas löner dividerat med totalt antal personer inom denna grupp.
Lön innefattar den summa pengar som arbetsgivaren betalar till dig som anställd för att du utfört ett arbete. När får man lön i Sverige då? Vanligast är att arbetsgi
•
Lönebesked eller lönespecifikation
Det vanligaste är att du får lönebesked varje månad, men i undantagsfall kan arbetsgivaren lämna det årligen. Arbetsgivaren väljer om uppgifterna ska skickas digitalt eller via post. I lönebeskedet står det ofta hur många timmar du har arbetat och hur mycket som dragits i skatt samt eventuella andra ersättningar som du fått för ditt arbete. Kontrollera att dina lönebesked stämmer och spara dem, för du kan behöva dem när du deklarerar.
Om du omfattas av Unionens kollektivavtal finns arbetsgivarens skyldighet att lämna ett lönebesked också reglerat i vissa av dem. Läs vad som står i ditt kollektivavtal
Grundlön och rörliga ersättningar
Utöver din grundlön kan du ha någon form av rörlig lön. Exempel på olika typer av rörlig lön är provision, resultatlön och bonus .
Mer om rörlig lön och belöningssystem
Ersättning om du arbetar övertid, på obekväm arbetstid, har beredskap eller jour
Om du omfattas av kollektivavtal finns det också regler om
•
Utbetalningsdag för lön
När betalas lönen ut?
Vilken dag i månaden som lönen ska betalas ut finns inte reglerat i någon lag, men det brukar stå i ditt anställningsavtal .
Löneutbetalning om den 25:e är en söndag eller helgdag
Om det står i anställningsavtalet att lönen ska betalas ut "senast den 25:e" varje månad och det är en söndag eller helgdag ska arbetsgivaren betala ut lönen sista bankdagen (vardagen) före. Om den 25:e är en söndag ska lönen alltså betalas ut på fredagen.
Står det endast "25:e" i anställningsavtalet och det är en söndag eller helgdag, så kan utbetalning av lönen ske första vardagen efter.
Lön samma månad – men tillägg och avdrag månaden efter
Vanligen brukar lönen betalas ut samma månad som den tjänas in, men eventuella lönetillägg och löneavdrag görs på lönen månaden efter. Om du har varit frånvarande från jobbet ena månaden kommer löneavdraget i så fall göras på din lön nästa månad.