Hur lång karens på
•
Hur räknar man karenstid om man jobbar en stund?
Våra anställda arbetar i längre pass på schema och har en arbetstid som är mellan 15:00 och 09:00. Hur blir det då med karensdagar? När de sjukskriver sig, är det åtta timmar karens eller ska karensen vara de timmar som personen skulle ha jobbat?
Svar:
Obs! Tillfälliga regler för karens gäller under coronakrisen:
Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?
Karensdagen är numera avskaffad och ersatt av s.k. karensavdrag. Karensavdraget är en femtedel av sjuklönen för en vecka. För alla som arbetar med samma arbetstid fem dagar i veckan så motsvarar det sjuklönen för en arbetsdag. För anställda som jobbar mycket långa arbetspass innebär karensavdraget att det är lika stort som för de vars arbetstid är jämn
•
Vad är karensdag och karensavdrag och hur funkar det?
Svar från juristen: Karensavdrag ersatte reglerna om karensdag i lagen om sjuklön 2019. Ordet karensdag används dock fortfarande eftersom det för många anställda motsvarar karensavdraget sjuklönen för en dag. Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan det finnas andra regler där om beräkning av karensavdrag som ska följas i stället. Om du har enskild firma eller är delägare i handelsbolag har du ett visst antal karensdagar innan du får sjukpenning från Försäkringskassan.
Läs mer: Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?
Eller gå direkt till vårt verktyg: Räkna ut karensavdraget och sjuklön
Lyssna på Juristerna svarar 07: Vad gäller kring sjuklön och karensdagar?
Karensavdraget är istället 20 procent av veckoersä
•
Vad är karensdag och karensavdrag?
Karensavdrag är ett avdrag som din arbetsgivare gör på din sjuklön när du är hemma från jobbet på grund av sjukdom. Avdraget motsvarar 20 procent av den sjuklön du får under en genomsnittlig arbetsvecka. Karensavdraget har ersatt det som tidigare kallades karensdag, som innebar att du inte fick sjuklön under din första sjukdag.
Vilka regler gäller för karensavdraget?
När du är sjuk och stannar hemma från jobbet, ska arbetsgivaren betala ut sjuklön till dig. Sjuklönen motsvarar 80 procent av den lön du har när du arbetar.
Från denna sjuklön gör arbetsgivaren också ett karensavdrag. Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen som du får för en genomsnittlig arbetsvecka. För en heltidsanställd innebär det alltså att du inte får någon sjuklön för den första arbetsdagen som du är sjuk.
Exempel! Anna arbetar heltid med en veckolön på 4 400 kronor. Hennes sjuklön är då 3 520 kronor i veckan (4 400 kr x 0,8). När hon blir sjuk beräknas kare